Wat is de AI Act precies?
De AI Act is Europese wetgeving die ervoor moet zorgen dat AI-systemen op een veilige, transparante en eerlijke manier worden ontwikkeld en gebruikt. De wet is in juni 2025 definitief aangenomen en treedt gefaseerd in werking.
Voor veel organisaties betekent dit: actie ondernemen!
Ken je AI-risicoprofiel
De AI Act verdeelt AI-systemen in vier categorieën:
- Minimal Risk: bijvoorbeeld spamfilters of AI in videogames
- Limited Risk: zoals chatbots of AI-tekstgenerators
- High Risk: o.a. AI in HR, financiën, overheid of zorg
- Unacceptable Risk: denk aan manipulatieve AI of sociale scoring (verboden)
Wat moet je doen?
- Breng in kaart welke AI-systemen je gebruikt (zelf of via derden)
- Bepaal per systeem in welke risicoklasse het valt
- Documenteer dit in je AI-register of interne governance
Voldoe aan de eisen die een High risk situatie aan AI gebruik stelt
Werk je met high risk AI? Dan moet je voldoen aan eisen als:
- Transparantie: gebruikers moeten weten dat ze met AI te maken hebben
- Menselijke controle: beslissingen mogen niet volledig geautomatiseerd zijn
- Risicobeoordeling: wat zijn de mogelijke gevolgen van fouten?
- Logging en monitoring: je moet de werking kunnen controleren en auditen
- Data governance: trainingdata moet representatief en non-discriminatoir zijn
Concreet voorbeeld:
Gebruik je AI om cv’s te screenen? Dan moet je:
- uitleggen hoe de AI werkt
- kunnen aantonen dat er geen bias zit in het model
- zorgen voor menselijke tussenkomst bij afwijzingen
Weet wat je plichten zijn bij gebruik van leveranciers en API’s
Ook als je werkt met externe tools (zoals Copilot, ChatGPT, Salesforce AI), draag je verantwoordelijkheid voor het gebruik. Je kunt je niet verschuilen achter een leverancier.
Actiepunten:
- Stel eisen aan je leveranciers (transparantie, documentatie, auditrechten)
- Vraag of zij compliant zijn met de AI Act
- Leg vast hoe AI gebruikt wordt in je contracten
Borg ethiek en mensgerichtheid
De AI Act gaat verder dan regels. Het gaat ook over vertrouwen. Organisaties die AI ethisch, uitlegbaar en mensgericht inzetten, bouwen aan langdurig draagvlak en impact.
Zo doe je dat:
- Gebruik een ethisch AI-kader of checklist
- Voer periodiek ‘AI-impact assessments’ uit
- Train je medewerkers in AI-geletterdheid en ethiek
Conclusie:
De AI Act is geen bedreiging, maar een kans om je AI-fundament op orde te brengen. Door nu te investeren in transparantie, controleerbaarheid en mensgericht ontwerp, maak je jouw organisatie toekomstbestendig — én onderscheidend.
🛡️ Wil je sparren over wat dit betekent voor jouw organisatie? Neem contact op met onze experts in AI compliance.
